不难，符合规定即可进行操作 。
1、符合法定条件和程序，国企可以辞退劳动者 。
2、对劳动者而言：劳动合同履行期间，劳动者严重违法违纪 ， 用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿 。
【国有企业辞退员工很难吗】3、对用人单位而言：用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金 。

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