单位不签合同赔偿金额的计算方法是，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
【单位不签合同赔偿金额的计算方法】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

• 住房抵押合同生效的条件有哪些
• 合同法定解除期限是怎样规定的
• 水电工证怎么考
• kgcm2是什么单位
• 交通事故单位误工证明怎么写
• 建设工程施工合同解除协议怎么写
• 合同没到期公司解除合同怎么赔偿
• 公交公司属于什么性质的导单位
• 密度是表示的物理量
• 哪些免责条款无效