【试用期员工离职工资怎么结算】试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算 。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠 。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。

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