员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同 。《劳动合同法》第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
2、根据第37条的规定 ， 提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同 。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权 。
【员工怎样才能提前离职】用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错时，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应该向劳动者支付经济补偿金 。

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