【新劳动合同法补偿规定有哪些】根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

• lightroom如何新建预设
• 新风系统有很大的声音怎么解决
• 教金鱼的饲养新手如何养好金鱼
• 新浪微博会员有什么特权详细说下
• 男生高冷说说
• 微信支付密码忘记怎么改新密码
• 新车为什么不给说明书
• 苹果6app不能自动更新
• 如何挑选新鲜榴莲
• 博州是哪个省的城市