代通知金支付情形有：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
【代通知金支付情形有哪些】2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

• 古代的流民是怎么产生的
• 埃及第一王王朝时中国是什么朝代
• 打一声喷嚏代表什么意思
• 甲苯卤代得苄基氯应属于什么反应
• 古代结婚喝的交杯酒叫什么
• 飘窗承重多少 飘窗知识
• 刷机错误代码3004是什么意思
• 什么是5g和谐号转网
• 五三是富二代吗
• 佘老太君是什么