劳动关系认定：
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务 ， 用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系 。
劳动关系认定：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 。
【劳动关系和劳务关系怎么认定】2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 ， 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。

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